为引导青年员工在社会实践中了解国情，认知社会，坚定信念，锤炼品格，2024年寒假期间，必威组织1112名员工走进社会、深入基层，开展“青鸟计划”实习实践、“济园学子高中母校行”招生宣传、“黄河流域生态保护和高质量发展”实践调研、“返家乡”等主题实践活动。

青鸟返家乡 扬帆奋起航

寒假期间公司200名“青鸟”学子纷纷返回家乡，主动向当地团组织报到，通过“青鸟计划”小程序投递简历，结合专业所长为家乡建设添砖加瓦。青鸟学子工作岗位遍及所在地区人民政府、宣传部、教育和体育局、司法局、民政局、街道办事处、科技馆等部门，以自身所学广泛参与基层治理，以青春之名赴家乡之约。

讲好济园故事 传递济园声音

1月至2月，公司员工组建22支队伍赴所毕业高中开展形式多样、内容丰富的招生宣传实践活动，为高中员工宣讲公司发展历史、办学特色、办学成就、录取政策、资助政策、就业方向等，助力学校提高招生工作实效。

新时代 新征程 新青年 返家乡

寒假期间公司学子通过“创青春”小程序“返家乡社会实践岗位对接系统”主动选报家乡实践岗位，开展实践。员工们走进社区，开展“暖心课堂”、“科普讲堂”，向孩子们宣讲传统文化知识、科普知识，激发学习兴趣，引导员工健康成长；开展“荣成籍老员工家乡名企行活动”，参观当地企业，将理论学习与实践参观相结合，了解就业形式，助力员工就业观转变。

九曲黄河一份情 共谋生态与发展

1月至2月，公司组织员工开展“凝青春之力，筑生态黄河”黄河流域生态保护和高质量发展实践活动。员工们走进中小学宣讲黄河文化，传播黄河文明，发放调查问卷，调研中小员工对“黄河生态保护现状与意义”认知情况；开展河流沿岸垃圾清理活动，以实际行动响应黄河生态保护与高质量发展号召。

2024年寒假，公司认真组织员工开展寒假社会实践活动，使青年员工对活动的意义有了更深入的了解和认识，增强了青年员工深入基层、服务社会的综合能力。

2024年必威将继续锚定学校“1385”战略目标，落实立德树人根本任务，落实“第二课堂成绩单”制度，深入提升团学实践育人成效，助力学校全力全速推进“重点工作突破深化年”行动。

（撰稿：张甜   照片：学院员工   审核：朱桂林   责编：颜雯）