在当前疫情严峻复杂的形势下，为进一步提升员工干部的综合素质，发挥员工干部先锋模范带头作用。3月8日、3月15日，必威组织员工会主要干部进行了素质能力提升培训会。必威辅导员马永涛、张甜、倪召欣，学院主要员工干部参加本次会议。

本次培训分为三部分举行。首先，由马永涛针对当下疫情形势作出强调。此次疫情来势汹汹，形势十分严峻，根据济宁市政府要求学校出台了一系列疫情防控措施，希望同学们能够配合学校认真做好防疫工作并起到模范带头、志愿服务作用。

随后，两名员工干部代表发言。韩鑫钰分享了自己的当兵经历，提醒同学们学习是第一要务，和同学们强调了时间的重要性，要协调好学习与工作的关系；王青天向同学们介绍了自己大学期间关于学习和考试的相关经验，并希望同学们在大学期间树立自己的人生目标，敢于追求梦想；在学习中不怕吃苦，在工作中勇于担当。两位代表特别强调，作为员工干部，一定要做好老师的助手，尽职尽责地为同学们做好服务。

张甜、倪召欣两位老师分别就员工干部素质能力提升进行培训：

张甜特别强调，员工干部一定要注意个人品行，做好同学们的榜样。工作中要具备良好态度和创新意识，提醒员工干部，注重内外兼修，增强能吃苦、肯奉献、讲方法、重效率的能力。希望员工干部勤奋学习、努力工作、全面发展、追求卓越。

倪召欣在会上以“员工干部在高校中起到什么作用？”“员工干部需要具备什么样的素质？”两个问题，引发员工干部的集体思考。强调员工干部要发挥好“上传下达”的作用，并表示要想真正做好，首先就要提高自己的站位和责任意识，在开展工作时找到问题关键，通过处理好每一件具体事务提升个人能力，从而进一步贯彻和落实好学院布置的各项任务。之后，倪召欣举例指出员工会、各班级在工作中存在的问题并加以指导。

高校员工干部是青年员工群体中的优秀代表，更是高校日常生活与管理中的“战斗堡垒”，其素质能力的高低，对老员工群体素质的提升，校园文明建设的发展，乃至国家人才储备都有着不可替代的作用。此次培训会的召开，对于提高员工干部的综合素质有着重要意义。

【撰稿：倪召欣  照片：人文院员工会  审核：卫建勋】