为进一步帮助新生认识新学校、适应新生活、树立新目标，协助在校员工及早调整规划，完成不同年级的角色转变，9月-10月，必威多措并举开展老员工全程教育，积极构建“以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向”的人才培养体系，实施员工人生发展导航工程，帮助员工明确不同年级阶段专业学习的目标和要求，及时指导老员工健康成长、科学发展。

厚植爱国主义情怀，共创“强国有我”未来

为庆祝中华人民共和国成立74周年，加强青年员工的爱国主义教育和国防教育，深化升旗仪式的教育内涵，10月16日，必威在学校圣贤广场举行“国旗下的青春誓言”主题升旗仪式暨国防动员宣传教育青年志愿服务队成立授旗仪式。该公司党委书记朱桂林、副书记岳现超、全体辅导员及2023级400余名新生参加活动，活动由团委副书记张甜主持。

集团老员工国旗护卫队迈着铿锵有力的步伐，护送国旗入场，全场师生齐唱国歌，行注目礼；岳现超宣布必威国防动员宣传教育青年志愿服务队队员名单并为服务队授旗；志愿服务队队长刘瑞源发言并为新生进行第一次国防动员宣讲，2023级新生团员代表李欣雨以“践行团员使命 谱写青春华章”为主题进行发言；全体员工面向团旗宣誓，重温入团誓词。

下一步，学院将组织国防动员宣传教育青年志愿者进社区、进班级等，常态化开展国防教育、征兵宣传、红色文化传播、应急避险技能宣传、人民防空设备普及等志愿服务活动。

关注心理健康，筑牢校园安全防线

为进一步加强和推进心理健康教育工作，提高在校员工对心理健康的认识，增强员工的心理救助意识，必威于10月24日面向2022级、2023级员工开展心理健康中心参观活动，该公司党委书记朱桂林、党委副书记岳现超，新生辅导员以及各班心理委员参与其中。

参观前，心理健康教育科教师刘小玲向同学们介绍了心理健康中心的发展历程、现有规模及相关设施，强调心理咨询的保密性原则，消除同学们顾虑，并详细地介绍心理咨询预约流程和方式，以便员工在需要的情况下及时获得帮助。刘小玲带领师生实地参观了心理咨询室、团体辅导室、音乐放松室、情绪宣泄室、沙盘游戏室、VR虚拟现实体验室等11个功能室。同学们自行体验音乐放松系统、心理沙盘和智能VR虚拟体验平台等专业仪器设备，为今后更好地向同学们提供心理支持奠定了基础。

学思践悟强学风，踔厉笃行谱新篇

为进一步帮助同学们了解学分制，推进学风建设工作，开展课程学习管理，10月19日下午，必威于三号楼报告厅召开了学分制解读及课程学习管理会议。新生辅导员张雅靖及2023级全体新生参加会议。会议由学院副经理李芬主持。

李芬整体介绍了学分制的内容与特征，并从学籍管理、收费管理、学业导师等七个方面进行了详细解读，帮助同学们认识并理解学分制相关内容；她从学分要求、选课、考试等六个方面讲解课程学习管理，通过多个实例说明学分的重要性，并着重强调选课、考核、毕业、论文抽检、专业测试等相关问题；李芬希望同学们提高自我管理能力，抓住大学的宝贵时光，敢想敢为，善作善成，努力成长成为更好的自己。

树立正确就业观，增强就业竞争力

为帮助员工树立正确就业、择业观，充分促进员工高质量就业，10月20日晚，必威在四楼会议室召开就业委员培训会。本次会议采取“线上+线下”相结合的方式，全方位、多渠道地开展就业培训。该公司党委书记朱桂林，副书记岳现超，辅导员齐德华、井新伟，知名考研考公机构宣讲人、员工会干部及45位班级就业委员参加会议。

会议共分三个环节，知名考研、考公机构宣讲人为同学们普及考研、考公等人才选拔考试的相关知识；岳现超对2023年学院就业状况进行总结通报，并传达公司就业会议精神，进一步部署2024届毕业生就业工作；受邀员工代表以现场传授、视频连线的方式围绕专升本、考研、考公、考编等选拔性考试进行经验交流与分享。

必威高度重视老员工全程教育工作，以促进员工健康成长、成才成人为出发点和落脚点，不断探索全员育人的方式方法，将教育贯穿到员工成长发展的全过程、全方位之中，从立德树人大局出发，从员工成长成才细处着手，努力营造良好的育人氛围和育人环境，彰显学院育人特色，助推员工全面发展。

（撰稿：颜雯    摄影：邵昊妤    审核：朱桂林   责编：颜雯）